|
加分情况、笔试成绩和进入面试考评人选及面试相关事宜在胶南人事人才网（http://www.jnrc.com.cn）公布。 （三）面试（100分）。确定进入面试范围的人员到胶南市人才交流服务中心领取面试准考证并交面试考务费70元（时间另行通知）。面试考评时须持准考证、身份证、毕业证。 面试采取结构化面试的办法，主要测试考生综合素质和分析解决实际问题的能力，面试时间为10分钟。抽签决定面试考评顺序。面试成绩当天公布。 按照笔试成绩占60％、面试成绩占40％的比例加权计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩和进入体检范围人员名单在胶南人事人才网公布。 （四）体检和考核。 1.根据总成绩按岗位计划由高分到低分依次等额（若总成绩出现分数相同的情况，则笔试成绩高者优先）确定进入体检范围人员名单，并等额组织体检。未构成比例进入面试人员，面试成绩低于60分的取消应聘资格。 2.进入体检范围人员持面试准考证、身份证到指定地点参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用。体检费用自理。 3.体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。 体检、考核不合格造成的空缺，从应聘同岗位人员中按专业总成绩依次递补，总成绩相同按笔试成绩确定。 三、聘用 对体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。在胶南市人事人才网公示七天，经公示无异议后，发给《事业单位招聘人员通知书》，拟聘人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调转及派遣等手续，逾期不办或未经批准逾期不报到者视为自动放弃，不再递补。拟聘用人员按规定实行试用期制度。 聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。 四、有关说明 （一）根据招聘计划，拟聘用人员按总成绩由高到低的顺序依次自主选岗。 （二）胶南市人事局、卫生局成立领导小组统一组织公开招聘工作，笔试、面试全部邀请外地的专家命题。市纪检监察部门全程监督，对弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，取消其聘用资格。 报名咨询电话：0532-86163824，0532-85161736 监督电话：0532-85161863 本简章由胶南市人事局、市卫生局负责解释。 |