|
（6）报考人员于6月18日携带身份证和缴费单到原报名点领取准考证。 （二）笔试 1、笔试科目：医学基础知识、职业能力测试，合卷，满分100分。 2、笔试时间：2010年6月19日上午9∶00—11∶30 3、笔试地点：详见笔试准考证。 （三）面试 1、面试对象的确定：根据招聘岗位计划数按笔试成绩从高分到低分1：3比例（特殊专业除外）确定参加面试人选。如入围最后一名笔试分数相同的，均作为并列者进入面试。 2、面试时间及地点：另行通知。 3、面试内容：主要考察应聘者综合分析能力、语言表达能力、个性特征以及卫生法律法规、应聘岗位的专业知识掌握情况等。面试成绩满分为100分（凡省双优生或省三好学生加3分，计入面试成绩，两者兼有的不重复计分）。 4、笔试成绩与面试成绩按5：5加权计算总成绩。依据考生总成绩，按招聘计划数，从高分到低分等额确定体检、考核对象（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序）。 5、进入面试的按规定缴纳面试费80元／人。 （四）体检、考核： 1、体检项目和标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定执行。 考核主要考察应聘者在校（原单位）表现，主要包括思想政治、职业道德、业务水平、管理能力及遵纪守法等情况。 2、体检、考核时间及地点：另行通知。 3、按体检项目据实缴纳体检费。 4、因体检或考核不合格以及因个人原因自动放弃而出现人选缺额时，在同报考岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序），递补只进行一次。 五、聘用及待遇：根据考生的总成绩，结合体检、考核结果，从高分到低分，集体研究择优确定拟聘用人选，经招聘工作领导小组审核后向社会公示一周。对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用时应届毕业生须提供相应专业毕业证书和学位证书原件。 新聘用人员的见习期按有关规定执行，见习期满合格的，正式聘用为事业单位工作人员，不合格的取消聘用资格。 六、其他事项1、报考人员在笔试、面试或体检中缺席，均视为退出招聘； 2、经市人力资源和社会保障局同意，安庆市大观区2个卫生类岗位纳入本次市属医疗卫生单位统一招聘，具体招聘条件等见《安庆市大观区公开招聘（卫生）工作人员岗位一览表》（附表），详情请到现场报名点咨询。 七、组织领导为保证本次招聘高校毕业生工作公开、公平、公正的进行，市人力资源和社会保障局、市卫生局、市监察局抽调专人成立市属医疗卫生单位2010年招聘高校毕业生工作领导小组，负责统一组织实施。该领导小组下设办公室，负责报名资格审查情况的复审、考试等具体工作。 联系电话： |