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河南省职工医院公开招聘工作人员实施方案(2)

时间:2010-04-21 11:17来源:收集整理 点击:

十二、纪律

面向社会公开招聘事业单位工作人员,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作,要坚持公示制,凡发现存在年龄、学历等报考信息虚报造假问题的,一经查实一律取消应聘资格。

要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是应聘人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都将追究责任,严肃处理。

十三、监督电话

0371—65904299 (省总工会组织部);0371-63696736(省职工医院监察室)

附件:河南省职工医院公开招聘工作人员报名表(点击下载

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